Al ofrecer un beneficio atractivo, ayudando a reducir la rotación laboral.
Al proporcionar acceso inmediato a fondos, mejorando su bienestar general.
Permitiendo un seguimiento claro y eficiente.
Solicitudes rápidas y fáciles desde cualquier dispositivo, asegurando un acceso inmediato cuando lo necesiten.
Aprobaciones automatizadas que agilizan el proceso, eliminando esperas innecesarias.
Informes claros para el departamento financiero, facilitando la gestión presupuestaria.
“Empresas similares a la tuya ya han implementado este beneficio para sus empleados”
¿Eres colaborador?
Muchas compañías como la tuya ya cuentan con este beneficio. Déjanos los datos de la persona encargada en tu empresa y nos pondremos en contacto.
Cualquier compañía y sus empleados pueden usar el servicio de anticipos de noa sin importar su tamaño.
Cada empresa fija un tope que puede llegar hasta el 50% del salario base.
No, nuestra plataforma de anticipos no genera costos para el empleador.
Si, se generará un único costo por cada transacción de anticipo.
No hay un limite de solicitudes, pero si aplica un tope de dinero solicitadp.
Horas. Sabemos lo importante que es recibir un anticipo oportunamente, por eso hacemos todo lo posible por transferir lo más rápido posible.
NOA provee los recursos para los anticipos. Por eso las empresas pueden estar tranquilas de no afectar su flujo de caja.
No, la totalidad de los anticipos se descuentan en el siguiente periodo de pago (quincena).
En tu cuenta de nómina.
Tambien tenemos la opción de depositar en plataformas digitales como Nequi o Daviplata.
Una duda frecuente entre los equipos financieros y contables es si los anticipos de nómina suponen una carga operativa adicional o si alteran el flujo
Durante muchos años, el acceso a una parte del salario antes de fin de mes se veía como una excepción, una solicitud esporádica que los
En un entorno laboral cada vez más enfocado en el bienestar financiero de los colaboradores, los anticipos de nómina se han convertido en una herramienta
